Notícia
GT Caixa do Futuro debate valorização profissional com o banco
O Grupo de Trabalho Caixa do Futuro, formado por representantes das entidades representativas e a direção da Caixa, realizou a primeira reunião nesta quinta-feira (31/07). Foram debatidos dois temas centrais: Clima Organizacional e o SuperCaixa. Sobre o programa de premiação, apontado por trabalhadores como gerador de adoecimento e desestímulo, a crítica principal recai sobre os critérios adotados: mesmo que um empregado atinja todas as metas individuais, ele pode ficar sem premiação caso a unidade não alcance o desempenho esperado.
A nova regra vincula o pagamento à remuneração base e ao desempenho coletivo, além de reduzir a frequência dos pagamentos, que deixam de ser trimestrais e passam a ser semestrais. Os representantes dos trabalhadores destacaram que o modelo anterior, vinculado ao TDV, permitia premiações mais justas, por isso defendem a revisão das regras.
Outro tema urgente foi o retorno da VPN, essencial para o trabalho remoto e desativada há meses. A previsão é de que volte a funcionar ainda nesta sexta-feira (1º). Sem a VPN, muitos empregados enfrentam precariedade.
Próximos passos
Os representantes também cobraram respostas sobre estrutura para o trabalho remoto e reestruturação das agências. Questionaram ainda os critérios de mensuração de desempenho, pedindo indicadores que incentivem a colaboração e não a competição entre unidades.
A próxima reunião do GT está marcada para 3 de setembro, por videoconferência. Já nos dias 14 e 15 de agosto, no Rio de Janeiro, acontecem as mesas de negociação sobre o Saúde Caixa e demais pendências.
Redação AGECEF/BA
